Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Toda receita de sucesso tem um toque especial, e na Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas, que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao longo da nossa história, com compromisso que gera confiança ganhamos o território nacional e conquistamos o paladar dos brasileiros. Estamos presentes também em países da Ásia, África e América Central, nos preparando para desbravar ainda mais novos mercados internacionais.

Aqui na Avivar, acreditamos que a pluralidade enriquece a nossa equipe e o nosso ambiente de trabalho. A simplicidade que é o que nos une, ela está em nosso jeito de fazer acontecer, respeitando o jeito de ser de cada um. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

Aqui a segurança é de ponta a ponta. O nosso time não para: buscamos inovar sempre e levar as melhores soluções em alimentação para os nossos clientes e consumidores.

Se identificou com o nosso jeito de ser? Então vem fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Você será esponsável pela gestão estratégica das áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Gestão Social, garantindo o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento das iniciativas de responsabilidade social da empresa. Atua na construção de um ambiente de trabalho motivador, promovendo o engajamento dos times e a valorização da marca empregadora.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.

• Planejar, implementar e monitorar programas de capacitação, desenvolvimento de liderança e treinamentos técnicos e comportamentais.

• Gerenciar a Universidade Corporativa, garantindo a estruturação e evolução contínua dos programas educacionais.

• Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos e impacto no desempenho dos colaboradores.

• Desenvolver planos de sucessão e estratégias para retenção de talentos.

Comunicação Interna

• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para fortalecer a cultura organizacional.

• Garantir alinhamento entre a comunicação institucional e as diretrizes da empresa.

• Criar campanhas internas para engajamento dos colaboradores, reforçando valores, propósito e metas organizacionais.

• Gerenciar os canais internos de comunicação (murais, e-mails, redes sociais corporativas, TV corporativa, newsletters, etc.).

• Apoiar a liderança na disseminação de informações estratégicas para os times.

Gestão Social

• Desenvolver e coordenar projetos de responsabilidade social e sustentabilidade, promovendo impacto positivo na comunidade.

• Garantir o cumprimento de normas e boas práticas de ESG (Environmental, Social and Governance).

• Criar e gerenciar parcerias com instituições sociais, educativas e governamentais para ações de impacto social.

• Promover ações internas de voluntariado e engajamento social dos colaboradores.

• Monitorar e divulgar indicadores sociais da empresa, assegurando transparência e alinhamento com as políticas corporativas.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Comunicação, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Comunicação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).

• Experiência consolidada nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e Responsabilidade Social.

• Vivência na implementação de programas de capacitação e cultura organizacional.

• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança e educação corporativa.

Competências Técnicas:

• Ferramentas e metodologias de aprendizagem corporativa.

• Planejamento e execução de estratégias de comunicação interna.

• Práticas de responsabilidade social e ESG.

• Gestão de projetos e indicadores de desempenho.


Conheça os nossos benefícios:

• Vale alimentação 600 reais.
• Refeitório na empresa com café da manhã e almoço.
• Plano de Saude.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Gympass.
• ICP (Incentivo de Curto Prazo).
• Vale transporte com desconto de 2%.
• Convenio com instituições de ensino para desconto em cursos de graduação e pós-graduação.